育児、介護、病、障害、年齢などの制約を抱えつつ働く人は増えている。 経営学者・今野浩一郎氏は、 このような制約を抱えて働く社員のことを制約社員と言っている。 制約社員は、若者の志、シニアの知恵、子育て社員の視野の広さを持っている。 こうした制…